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Vaga 100% Home Office para Vendedor Técnico

Principais Responsabilidades:

  • Gerir a carteira de clientes ativos e inativos da região, além de prospectar novos negócios no segmento PRO (construtoras e indústrias);
  • Demonstração de produtos em campo, para fomentar o desenvolvimento da venda técnica;
  • Realizar interface com as demais áreas da organização, como Vendas Internas, Administração, Marketing, Logística, Financeiro e entre outras, garantindo o fluxo das atividades;
  • Realizar treinamentos de comercialização e utilização dos produtos para outros colaboradores e clientes, para multiplicar as informações e conhecimentos;
  • Gerenciamento da carteira de vendas mapeando, acompanhando, compartilhando as informações com os setores pertinentes, para garantir o máximo de aproveitamento possível da relação comercial;
  • Participação e organização de eventos e reuniões, atuando no comercial, montagem, preparação de eventos ligados aos setores de atuação;
  • Participação de treinamentos e workshop para se preparar para representar a empresa perante o mercado;
  • Atuar como Consultor do negócio, visando agregar valor e melhorar quantitativa e qualitativamente o negócio do cliente, sendo referência em conhecimento de mercado e produtos, com visão clara dos negócios;
  • Disponibilidade para viagens e participação em eventos, feiras comerciais e ações junto aos clientes.

Requisitos:

  • Residir na região da Zona Sul de São Paulo;
  • Conhecimento e atuação em vendas técnicas, diferencial no segmento de Construção Civil;
  • Ensino Médio completo, diferencial Técnico ou Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins;
  • Conhecimentos no pacote office: Excel, Power Point e Word;
  • Habilidades de organização, comunicação e negociação;
  • Possuir CNH regularizada (categoria mínima B);
  • Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

  • Remuneração compatível com mercado;
  • Prêmio variável sob atingimento de meta mensal;
  • Assistência médica (custeado parte empresa e parte colaborador);
  • Assistência odontológica (opcional custeado pelo colaborador);
  • Wellhub (antigo Gympass – plano Starter 100% custeado pela empresa);
  • Convênio farmácia;
  • Check up anual de saúde;
  • Campanha de vacinação contra Influenza;
  • Vale Refeição;
  • Ferramentas corporativas: mochila, celular e carro;
  • Uniforme;
  • Convênio com papelaria;
  • Compra direta de produtos da marca com melhores condições;
  • Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira.

Inscrições abertas até: 30 de junho de 2025

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